תנאי השכר לבכירים הם נושא מורכב ורגיש המצריך הבנה מעמיקה והיכרות עם מגוון היבטים. מדריך זה נועד לספק מבט מקיף על הנושא, החל ממשא ומתן על חוזה העסקה, דרך סקירת נתוני שכר עדכניים ועד טיפים מעשיים לשיפור תנאים. כמו כן נדון בחשיבות הליווי המקצועי במציאת משרות בכירות. כל הפרטים לפניכם!
חוזה העסקה לבכירים
חוזה ההעסקה הוא את הבסיס ליחסי העבודה בין המועסק למעסיק ומגדיר את מכלול התנאים, הזכויות והחובות. לבכירים, מדובר במסמך בעל חשיבות מכרעת.
נקודות מפתח במשא ומתן על חוזה העסקה
בעת ניהול מו"מ על חוזה יש להתמקד במספר נקודות מרכזיות:
- גובה השכר הבסיסי והתנאים הנלווים
- בונוסים, מענקים ותמריצים על ביצועים
- תנאים סוציאליים כמו קרן פנסיה, ימי חופשה, קרן השתלמות ועוד
- הגדרת תפקיד ברורה וציפיות ההנהלה
- תנאי סיום העסקה ופיצויי פיטורין
חשוב לנהל משא ומתן על שכר בצורה אסרטיבית אך הוגנת, תוך הצבת יעדים ברורים וגמישות מחשבתית.
היבטים משפטיים של שכר, הטבות ותנאים נלווים בחוזה
מומלץ להיעזר בייעוץ משפטי בכל הנוגע לחוזה ההעסקה, במיוחד סעיפים הקשורים לסודיות, אי תחרות, קניין רוחני וכדומה. יש לוודא שהחוזה תואם את החקיקה והצווים הרלוונטיים, כמו חוק שעות עבודה ומנוחה, צווי הרחבה ענפיים ועוד. נושא חשוב במיוחד הוא סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, המסדיר את תשלום הפיצויים באמצעות הפקדות חודשיות לקופת גמל. חשוב לוודא שסעיף זה מעוגן כראוי בחוזה העבודה כדי להבטיח את זכויותיכם. כמו כן, כדאי להכיר את זכויות העובדים הבסיסיות המעוגנות בחוק, למשל דמי הבראה, חופשה שנתית, פיצויי פיטורין על פי הוותק ועוד.
נתוני שכר עדכניים לבכירים
על מנת לגבש דרישות שכר ראויות בהתאם לתפקיד והיררכיה הארגונית, חיוני להכיר את רמות השכר המקובלות בשוק.
סקר שכר מקיף לפי תפקידים ברשויות המקומיות לשנת 2024
בסקר שכר שנערך נבחנו נתוני שכר של בכירים ברשויות המקומיות. הנה כמה נתונים נבחרים מתוך הסקר:
- מנכ"ל עיריית ת"א – 47,500 ₪ ברוטו
- סמנכ"ל תשתיות בעיר בינונית – 29,000 ₪ ברוטו
- מהנדס עיר בעיר קטנה – 24,000 ₪ ברוטו
- גזבר מועצה אזורית – 28,000 ₪ ברוטו
מומלץ להשוות את הנתונים הרלוונטיים לתפקיד הספציפי שאליו אתם מועמדים ולהתחשב בהם במו"מ על השכר, בין אם מדובר בחברות הייטק וטכנולוגיה ובין אם מדובר בתפקידים ציבוריים.
טיפים לשיפור תנאי השכר
גם אם לא תמיד אפשר לקבל את כל הדרישות, עדיין ניתן לעבוד על שיפור משמעותי בתנאי ההעסקה.
כיצד לנהל משא ומתן על שכר?
כאן מספר טיפים חשובים לקראת המו"מ:
- הכינו רשימת דרישות ברורות ועקביות, בסדר חשיבות יורד
- אספו נתונים על רמות שכר מקובלות בתעשייה עבור תפקידים דומים
- תרגלו מראש את עיקרי הטיעונים שלכם
- למדו את הצד השני – מה חשוב להם ועל מה הם לא יתפשרו
- הגיעו בגישה חיובית ובונה של Win-Win
זכרו שמשא ומתן על שכר הוא תהליך דינמי. אל תתעקשו על התוצאה המושלמת בכל מחיר אלא הישארו פתוחים לחלופות יצירתיות.
דרכים לשכנע את המעסיק שמגיע לכם יותר
כדי לחזק את כוח המיקוח שלכם מול המעסיק כדאי:
- לפרט את הישגיכם והתרומה הייחודית שאתם מביאים לארגון
- להדגיש מיומנויות ייחודיות, ניסיון ורקורד מוכח בתחום
- להסביר איך דרישות השכר שלכם משתלבות באסטרטגיה ויעדי הארגון
- להעלות דוגמאות של חברות מתחרות שמשלמות יותר עבור תפקידים דומים
עם כל הנתונים הללו, תוכלו לשכנע את המעסיק שההשקעה בכם תשתלם ותניב תשואה עסקית משמעותית.
ליווי מקצועי למציאת משרות בכירות
חיפוש ומציאת תפקיד בכיר דורשים ידע והכוונה. לכן שווה להיעזר בליווי מקצועי שיסייע לכם להשיג את המשרה והשכר הרצויים.
ייעוץ אישי ממומחי גיוס בכירים
יועצי קריירה המתמחים בגיוס בכירים מציעים מגוון שירותים, כגון:
- עיצוב קו"ח אפקטיביים
- הכנה לראיונות עבודה וימי מרכז הערכה
- בחינת הצעות עבודה ובדיקת התאמה
- ליווי במשא ומתן על חוזה העסקה
הניסיון והקשרים הענפים של היועצים יכולים לחסוך לכם זמן יקר, למקד את החיפוש ולהגדיל משמעותית את הסיכויים להצלחה.
לסיכום,
תהליך חיפוש עבודה בדרג בכיר וניהול משא ומתן על שכר הוא עניין מאתגר ומורכב. יחד עם זאת, עם ההכנה הנכונה, איסוף נתונים עדכני, מיקוד במטרה וליווי מקצועי צמוד, בהחלט ניתן להגיע לתוצאה המיוחלת. נקודת המפתח היא לא להתפשר על הערך העצמי, להאמין ביכולות, ולדעת לתקשר אותן נכון אל מול המעסיק. בהצלחה!
